因工作需要，根据有关规定，丽江市公安局古城分局决定公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招录，按照自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用的程序按比例择优录取。
二、招聘计划及工作性质
此次辅警招聘岗位共有8人，限男性，分别为：
1.应急处突大队辅警岗位2人;
2.其他勤务辅警岗位6人;
以上警务辅助人员经公开招聘录用后，在相应部门工作。日常在公安机关和人民警察的指挥监督下开展巡逻防控、服务群众、学习训练及其他警务辅助工作。辅警不具有人民警察和公务员、工勤人员和事业人员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
三、招聘基本条件
(一)
应聘者必须同时具备以下基本条件
具有中华人民共和国国籍;
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
道德品行良好，遵纪守法，具有较强的纪律意识、集体观念、能够做到听从命令、服从指挥;
热爱公安事业，志愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神;
具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，面部无明显疤痕，无明显生理缺陷及特征，无精神病史;
勤务辅警应当具有大专(含)以上文化程度(退役军人可放宽至高中以上);
公安机关规定和岗位要求的其他条件。
同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等。
其中：应急处突大队辅警年龄在18周岁(2006年8月1日前出生)以上、30周岁(1994年8月1日后出生，退伍军人年龄可放宽至35周岁)以下，限男性，净身高须在172cm以上;其余辅警年龄在18周岁(2006年8月1日前出生)以上、35周岁(1989年8月1日后出生)以下， 限男性，净身高须在160cm以上。
(二)
不得报考的情形
受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
受过司法拘留、行政拘留的;
因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;
被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的;
被依法列为失信联合惩戒对象的;
参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)
报名及资格审查
报名时间：2024年8月6日至8月8日，8:00-12:00，14：30-18:00;
报名方式：现场报名;
报名地点：丽江市公安局古城分局314办公室(雪山路412号，香江花园一期对面);
报名要求：应聘者于报名时间段内，携带本人有效二代身份证、毕业证书、户口簿、退伍证(如有)，5张1寸近期免冠白底彩照报名。以上均需查验原件，同时上交1份复印件;
资格审查：报名的同时进行资格审查，应聘者应确认所提交材料真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致，如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
(二)
笔试
时间、地点另行通知;
笔试内容：时事政治、法律法规、公安基础等知识;
考试形式：体能测试合格的应聘者参加闭卷考试，笔试时间为40分钟，笔试成绩总分100分，60分以上合格，占总成绩的50%，笔试不合格者不得进入下一环节，笔试成绩当场公布;
发生迟到、未到及不遵守考场纪律等情况视为自动放弃;
笔试不指定参考书目及培训机构。
(三)
体能测试
时间、地点另行通知;
体能测评参照人社部、公安部、公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的标准和规定操作，测评项目为男子1000米跑(应急处突大队辅警为2000米跑)，10米×4往返跑、立定跳远，应急处突大队辅警加测引体向上、俯卧撑两个项目，所有项目需全部合格，若有其中一项不合格，则体能测评不合格，不合格者不得进入下一环节;
因报考人员个人原因导致不能在规定时间进行测评或因自身原因进行测评可能产生的风险，后果由报考人员自行承担;
体能测评不得申请免测或缓测，测评结论一经确定，不再进行复测。
(四)
面试
时间、地点另行通知;
笔试、体能测试合格者根据笔试成绩进行排名面试，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩总分100分，占总成绩的50%，面试成绩及综合成绩当场公布;
发生迟到、未到及不遵守考场纪律等情况视为自动放弃;
面试不指定参考书目及培训机构。
(五)
考察和政审
合格者参加考察和政审，凡存在本公告中不得报考7种情形之一的，考察和政审不合格。考察和政审不合格的，按笔试面试综合成绩高低依次递补。
(六)
体检
时间、地点另行通知;
考察、政审合格者等额进入体检环节。体检参照《(试行)》《关于印发(试行)的通知》等规定执行;
应聘者自动放弃或体检不合格的按综合成绩高低依次递补，体检费用应聘者自理。
(七)
公示
拟聘用人员名单将在分局公示栏或网站进行公示。公示内容包括聘用对象姓名、性别及考试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5天。
(八)
聘用
公示期满无异议后，按程序办理聘用手续和签订劳动合同。公示期反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、用工方式及待遇
招聘的辅警实行劳动合同制管理，与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系，首次签订合同期限为1年，试用期一个月。招聘人员上岗后按月发放工资(试用期间发放试用期工资)，统一缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)，并给予购买人身意外伤害保险。
应急处突大队辅警：每人每月实领工资+五险(单位部分和个人部分)共计5400元左右(实行绩效管理，每月略有上下浮动)，工作期间提供食宿保障(需缴纳伙食费)。因工作岗位属特殊岗位，实行准军事化管理，每月需按照工作实际情况安排休息时间。
其他勤务辅警：每人每月实领工资+五险(单位部分和个人部分)共计4000-4700元左右(岗位不同工资不同，实行绩效管理，每月略有上下浮动，需缴纳一定伙食费)。
六、其他注意事项
(一)报考人员报名前需认真阅读本公告。如实现场填报《报名表》并本人签字;报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;
(二)办理聘用手续之前，报考人员需自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担;
(三)应聘者的学历、身份证、户口簿等证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前准备好，材料不全者不接受报名;
(四)聘用人员聘用期间如有违法违纪行为或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格;
(五)应急处突大队辅警标准高、要求严，培养训练所需周期较长，被聘用者最低服务年限为两年;
(六)一经报名资格审查合格，必须保持通信畅通，我单位将通过电话、短信等方式通知应聘者笔试、面试、体检、政审及录用等信息，凡因电话号码填写错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。对于在各招聘过程中落选人员，现场公布后不再另行通知本人。
丽江市公安局古城分局
2024年8月5日