为优化人才结构，进一步加强基层工会干部队伍建设，根据重庆市总工会、中国职工保险互助会重庆管理委员会《关于印发＜关于规范选用基层工会社会化工作者办法（试行）＞的通知》（渝工办发〔2019〕51号）、《铜梁区工会社会化工作者管理办法（试行）》（铜工发〔2018〕37号）及《重庆市铜梁区总工会2024年公开选用社会化工会工作者工作方案》的要求精神，结合实际，庆隆镇工会联合会拟公开招聘社会化工会工作者1名。
一、招聘岗位
本次社会化工会工作者面向社会公开招聘，在庆隆镇工会联合会从事工会相关工作。
二、招聘原则
本次社会化工会工作者招聘工作由庆隆镇工会联合会统一组织实施。招聘工作严格遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、招聘条件
按照政治合格、素质优良、作风过硬、心系职工、来源广泛、结构合理的要求选聘社会化工会工作者，应聘人员应具备以下条件：
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
3.身体健康，符合聘用体检标准;
（二）该岗位所需的必要条件
1.具备良好的政治素质和职业道德。认真贯彻落实党的路线方针政策，品行端正，作风严谨，具有较强的社会责任感。热心职工群众工作，乐于为基层服务，办事公道，敢于维护职工合法权益，善于表达职工利益诉求。
2.具有较高的政策理论水平。熟悉国家和地方劳动法律法规和政策，熟悉工会工作，熟悉企业经营管理、人力资源管理和财务制度，熟悉劳动工资和社会保障、劳动安全卫生等方面专业知识。
3.具有较强的综合素质和能力。有群众工作实践经验，具有一定的组织协调、调查研究、处理问题能力和协商谈判技巧。
4．凡取得国家法律职业资格证书、劳动关系协调员（师）职业资格证书、社会工作者国家职业资格证书或社会工作者职业水平证书者，社会工作专业毕业生，符合条件的建档困难职工家庭成员等优先选用。
5.身体年龄。身体健康，无重大传染疾病史；选用人员年龄不超过35周岁。
6.文化程度。应具备全日制大学专科（含高职专科）以上文化程度。
（三）有下列情形之一者，不得招录为社会化工会工作者：
1.涉嫌违法犯罪正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被辞退或开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的，受过党纪和政务处分尚处于影响期的，或正在接受纪律审查的；
4.因犯罪受过刑事处罚的；
5.参加过非法宗教组织的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
7.患有身心疾病等不宜从事招录职位工作的；
8.曾在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的；
9.其他不适宜招录的情形。
四、招聘程序
本次招聘工作根据招聘方案分为发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
本次社会化工会工作者招聘在铜梁区人民政府网（https://www.cqstl.gov.cn/sy.html）发布招聘公告。
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，请考生仔细阅读《公告》相关信息，以免影响个人报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.报名地点：庆隆镇人民政府113办公室。联系人：邓老师，联系方式：023-45482110、13500375054。
2.报名时间：2024年12月6日至2024年12月12日（上午9:00-12:00，下午2：00-5:30），逾期不再接受报名。
3.报名需提供的材料：
（1）毕业证书、学位证书核验原件并交复印件1份：
（2）本人1寸照片2张；
（3）本人有效身份证、户口簿（含主页、增减页、本人页）；
（4）“学信网”学籍学历认证报告（有二维码的页面）并签字;
（5）真实、准确填写的一式两份《庆隆镇工会联合会2024年社会化工会工作者报名表》（见附件），要求字迹清晰，内容完整准确。
（二）资格初审
报名结束后，由庆隆镇工会联合会对报名材料进行审核。审核结束后，由庆隆镇工会联合会对符合招聘条件的人员短信通知笔试时间和地点。
（三）笔试
1.笔试满分为100分，采取闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识、工会相关知识。
2.应聘人员须凭本人居民身份证准时参加考试，笔试开考30分钟后，迟到考生不得进入考场。
3.笔试结束后，由招聘领导小组根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩及进面情况由庆隆镇工会联合会电话及短信通知。
4.笔试后进入下一环节规则:
（1）在笔试中有缺考或零分的，不得进入下一环节。
（2）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的，取消该岗位招聘。
5.笔试成绩等事项公布。
笔试成绩、进入面试环节人选名单将通过庆隆镇人民政府短信通知，请考生及时关注。
（四）面试
1. 进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间前到达指定地点的，视为自动放弃面试资格。
2. 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员专业素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。时间不少于10分钟，分值为100分。面试成绩未达到60分者不得进入下一环节。
3. 面试题目采用国家通用语言文字，应聘人员使用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。面试采取评委现场打分、现场核分的办法，成绩由考官签字后公布。同一岗位的应聘人员使用同一套试题、同一考官小组、连续时间内进行面试。
（五）总成绩计算
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算总成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后两位，尾数四舍五入进入体检环节人数与岗位数比例为1:1。
考试考核总成绩、参加体检人员名单于面试结束后1个工作日内在重庆市铜梁区庆隆镇人民政府公示栏公布。
（六）体检
体检人员到指定医院参加体检，体检标准参照公务员体检录用标准，体检费用由考生自行承担。
（七）考察
体检合格者，由庆隆镇工会联合会和组织人事岗对应聘人员资格条件进行复查。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
（八）公示
拟聘人员名单在重庆市铜梁区庆隆镇人民政府公示栏公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
（九）聘用
公示期满无异议后，按照本次招聘相关规定办理入职手续，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。选用人员的试用期为1个月，试用期满考核合格的，其初次任用期为一年（含试用期），由用人单位按照《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同。社会化工会工作者非行政和事业在编人员，薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成。基本工资2500元/月（含个人五险一金）；绩效工资按照本人履职情况，根据考核的等级确定；津贴按国家和我区统一规定执行。工资水平根据全区职工平均工资增长情况，适时调整。
五、纪律和监督
1.严格执行公开招聘工作回避制度。公开招聘工作各环节，凡按规定需要回避的人员必须回避。
2.建立应聘人员考试诚信制度。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消录用资格。
六、其他事项
1.本公告由庆隆镇工会联合会负责解释，其他未尽事宜由本次招聘工作领导小组研究决定。
2.请考生在选用期间保持所提供通讯号码24小时畅通，如因考生本人原因未获知相关信息，或考生通讯不畅不能接收相关考试信息而影响考试的，责任由考生自行承担。
3.咨询电话：
庆隆镇工会联合会：023-45482110。
重庆市铜梁区庆隆镇工会联合会
2024年12月6日