根据《事业单位人事管理条例》《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15号）和《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划公开招聘工作的通知》（吉卫联发〔2024〕45号）文件精神，经扶余市委、市政府研究决定，卫健系统事业单位拟面向社会专项招聘大学生乡村医生，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次扶余市卫健系统事业单位计划专项招聘大学生乡村医生2名。详见附件1《2024年扶余市卫健系统事业单位专项招聘大学生乡村医生岗位及其资格条件一览表》。
二、招聘范围
（一）2024届医学专业普通高校毕业生及2022年以后离校未就业的普通高校毕业生。
（二）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退出现役时间距公告发布之日不满1年的。
（三）参加“西部志愿岗”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的。
（四）大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2024年培训合格的。
（五）符合其他有关政策规定，按应届毕业生同等对待人员也可报考。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事我市乡村医生工作。
2.具备适应岗位要求的身体条件。
3.招聘年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年12月6日至2006年12月6日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间为2024年12月6日(出生日期以本人居民二代身份证为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件
学历及专业：临床医学、中医学类、中西医结合类等专业大专及以上学历。详见附件1《2024年扶余市卫健系统事业单位专项招聘大学生乡村医生岗位及其资格条件一览表》。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员
3.现役军人；
4.曾因违法受到刑事处罚的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
（四）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
四、报名与资格审查
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
起止时间：2024年12月11日09:00—12月17日15:00。具备资格条件的考生请使用谷歌浏览器登录报名系统（网址：http://www.jlrcksbm.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。
（二）网上资格审查
起止时间：2024年12月11日09:00—12月17日16:00。
由扶余市人力资源和社会保障局、扶余市卫生健康局成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
考生必须及时登录报名系统（http://www.jlrcksbm.com/），查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间前未改报或改报但未通过审查或因本人原因不能完成改报的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。通过资格审查的考生，务必及时网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续才视为报名成功。
（三）网上缴费
起止时间：2024年12月11日09:00—12月17日17:00。
考生通过资格审查后，务必及时登录报名系统（http://www.jlrcksbm.com/）进行网上缴费。参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费为医学基础知识85元/人。网上缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。
（四）网上打印准考证
下载打印准考证时间：2024年12月19日09:00—12月21日9:00。
考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。
（五）开考比例
本次公告招聘岗位均不设开考比例
（六）相关事项
1.本公告与《2024年扶余市卫健系统事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告》不得同时报考，只能选择一个公告报考。
2.每名考生只允许报考一个岗位，并且只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致，对使用第一代居民身份证报名或考试的视为无效。
3.本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，五年内不得报考扶余市事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与学历证书专业名称完全一致。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。
五、招聘考试
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。考试科目为《医学基础知识》，考试内容复习范围请参见《2024年扶余市卫健系统事业单位专项招聘大学生乡村医生考试大纲》（附件2）。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
2.笔试考试时间及其他相关规定以准考证为准。考生考试时需携带《准考证》和本人有效期内的第二代居民身份证进入考场。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。
5.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。
6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）文件精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请于12月18日8:30—16:30携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件3）、身份证、退伍证、学历证、学位证原件及复印件到扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行现场审核。逾期未到现场进行审核的，视为考生自动放弃享受加分政策。经审验合格的考生在扶余市人民政府网站进行公示，公示期3天。
（二）资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请关注扶余市人民政府网站。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。递补后面试人数达不到1:3比例的，按实际人数确定。
（三）面试
1.此次招聘岗位面试采用结构化方式进行。
2.面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，保留小数点后两位。
3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站进行公告。
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
（四）成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公布。
六、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
八、递补
在面试结束后，公示前，对体检、考察不合格的或自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
九、聘用管理
（一）拟聘人员按程序备案后，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，通过合同约定最低服务期限，明确派至具体村卫生室服务。“一村一名大学生村医计划”的拟聘人员需按期取得毕业证书，否则按规定解除聘用合同、终止人事关系。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），如出现违约情况，则解除聘用合同。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内取得执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则解除聘用合同。
（二）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。
十、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十一、信息发布及政策咨询
（一）松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布平台。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。
（二）仲裁及监督举报电话：0438—5869114
（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更转载。一经发现，将严肃追究法律责任。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
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扶余市人力资源和社会保障局
扶余市卫生健康局
2024年12月6日